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如何成为职场挽留的人才?

添加时间:2019-07-02 09:47:09
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打工仔应该努力成为一位被雇主挽留的人才。怎样才能成为雇主心目中的理想员工?当然是不断提高个人能力、工作表现出色及有责任心。

如何可以成为一位被挽留的员工呢?根据一项人力资源公司所作出的调查,原来雇主十分看重员工以下的3项特质:

1.富使命感--每一次当老板委派工作给出色员工时,他们的第一个反应是:“这是挑战自己的好机会!”这些员工会以最高的责任感来完成工作,并且因为卓越表现而受到上司赏识,在往后的工作也会获上司给予信任的一票。因此,责任感是一种使命,也是个人的荣誉、旁人的信任。

2.提升自我--要成为被挽留的人才,一定要建立终身学习的观念。在学习专业知识之余,也要扩阔知识层面,并且订立工作目标。因为有了目标,做任何大、小事情都会变得有意义。西方有一句谚语:“一心向着目标前进的人,整个世界都会为之让路。”

3.充满热诚--任何上司都会喜欢满腔热诚,主动投入工作的员工。热诚是战胜工作困难的强大力量,也令人保持清醒,提升分析能力。他们不会被动地等工作来临,而是积极寻找工作和任务。愿意走多一步,每天做多一点,自然在竞争中脱颖而出。

假如具备了这3项特质,员工在工作上会有以下表现:

1.员工会正面及积极地评价工作的公司,会经常在同事、客户,甚至朋友家人之间赞赏公司,并为工作感到自豪。

2.处理工作的时候,不但妥善完成工作,还愿意付出更多的努力,付出额外的时间把工作做得更好,并且致力找出能够促使公司进步的方法。

3.员工对公司有归属感,表现出敬业的精神。

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