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增值负责人岗位职责以及职位要求

添加时间:2019-06-28 16:50:05
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增值负责人职位要求
1.7年以上互联网团队管理经验,对互联网商业化广告变现模式、商业化产品深入了解,对广告市场格局和竞品优劣势有洞察分析;
2.影响力强,自驱和自我挑战,韧性强,目标结果导向,带领团队共同成功;
3.具有较好的增值维护和运营专业能力,善于沟通、跨部门协同和客户服务意识强,一定的客情和销售力,学习和创新能力强; 
4.风险意识强,对市场和内容敏感,能对市场、行业、客户发现潜在风险,并立即引导团队作出调整,沉着应对。

增值负责人岗位职责
1.全面负责字节跳动产品(今日头条、抖音、火山、西瓜等)商业化中小企业广告运营优化团队管理,包括不限于对外市场、行业深入分析、对内作战方向、运营规则、数据策略、优化运营规则等;
2.根据年度经营计划,负责组织建设、输出年度优化运营团队规划及落地执行方案;
3.负责团队管理、培养和发展团队,人员梯队建设和培养等;
4.洞察长期价值,对公司业务持续增长和收入负责。

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