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  • 招聘经理-兴耀科技园

    12-15万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、负责招聘团队的建设和人员培养;4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、完成领导安排的其他工作...
  • 招聘主管 相同职位

    10-12万 | 广州市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-12-21 | 投递后:10天内反馈

    1、 根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。<br/>2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。<br/>3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。<br/>4、利用各类招聘渠道发布招...
  • 招聘主管(龙岗)

    8-11万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-21 | 投递后:10天内反馈

    1、统招本科生,形象气质佳,24~35岁;<br/>2、有3年以上独立招聘经理,必须招聘过销售经理/总监职位;<br/>3、有行政工作经验;<br/>4、抗压能力强;<br/>5、医疗行业尤佳。<br/><br/>上班地点...
  • 招聘开发主管pc蛋蛋

    10-12万 | 上海市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:<br/>1、依据公司组织架构及业务部门用人需求,制定并实施招聘计划,完成招聘目标; <br/>2、开拓有效招聘渠道及方式,完成核心岗位、重要岗位、特种岗位的招聘; <br/>3、评估招聘效果;及时修改及完善招聘措施; <br/&g...
  • 招聘经理 相同职位

    18-24万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、负责公司各部门职位招聘<br/><br/>2、负责优化招聘流程、完善招聘制度、梳理招聘需求、执行招聘计划<br/><br/>3、负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设<br/><br/>4、负责...
  • 人事行政经理 相同职位

    10-12万 | 成都市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>概述:全面负责公司人事行政部的统筹管理工作。<br/>人事方面:<br/>1、负责招聘渠道的拓展、维护,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;<br/>2、全面负责公司招聘工作,负责招聘体系搭建;<br/>3...
  • 招聘主管 相同职位pc蛋蛋

    5-7万 | 沈阳市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责<br/>1、根据分公司人力资源规划,制定分公司的招聘工作计划;<br/>2、根据分公司的人员配置及业务轻重缓急展开各岗位人员的建立甄选、人员面试、复试、入职测评、背景调查等工作;<br/>3、结合业务需求与岗位定位,编制、更新、完善分公...
  • 人事主管 相同职位

    8-11万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-18 | 投递后:10天内反馈

    1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;<br/>2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;<br/>3、协助人事经理做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;<br/>4、根据...
  • 招聘主管/经理

    6-8万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-17 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各业务、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;<br/>2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编、缺编情况;<br/>3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;<br/>...
  • 招聘主管 相同职位

    10-12万 | 上海市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-14 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、根据公司制定的招聘计划,开展招聘各项工作。<br/>2、负责筛选简历、电话邀约、初试、复试安排、背景调查、入职等招聘各项环节工作。<br/>3、开发其他招聘渠道以及维护公司招聘网站。<br/>4、建立公司人才储备资...
  • 招聘主管 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、根据构架及编制,解决用人部门提出的招聘需求;<br/>2、建立有效的招聘渠道;<br/>3、评估并完善公司的招聘流程和体系;<br/>4、根据各部门年度招聘需求,建立并完成公司的招聘计划;<br/>5、建立...
  • 招聘主管 相同职位

    7-16万 | 上海市 | 本科 | 1-3年pc蛋蛋

    发布于:2018-12-13 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3、与猎头对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估...
  • 招聘经理 相同职位

    16-19万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-11 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、负责集团内部的基层、中层、高层岗位的招聘管理及实施;<br/>2、负责招聘相关的制度流程梳理、及网站、猎头等招聘渠道的管理工作;<br/>3、制定年度招聘计划、校招方案、并协调管理实施;<br/>4、对于子公司的部...
  • 招聘经理 相同职位

    12-22万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-11 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;<br/>2、建立、维护招聘渠道,发布更新招聘信息,甄别筛选简历,安排面试及录用管理等工作;<br/>3、制定招聘相关的统计报表,统计相关数据,制定招聘预算并控...
  • 人事主管 相同职位

    9-12万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-10 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;<br/>2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;<br/>3、协助人事经理做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符...
  • 招聘经理 相同职位

    面议 | 东莞市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-10 | 投递后:10天内反馈

    任职要求:1.本科学历,5年以上人力资源工作经验,2年以上大型房地产企业招聘工作经验;2..熟悉招聘流程,熟练能运用各种面试技巧甄选人才,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;3 具有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,有良好的团队合作意识。 岗位职责:1....
  • 招聘主管 相同职位

    5-7万 | 合肥市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-10 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、建立和维护人才库;6、协助领导处理日常人事行政事...
  • 招聘经理 相同职位

    10-14万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责平台总部重点、难点岗位的招聘2、负责全国门店的人员组建、招聘、以及相关入职手续的办理3、负责门店解答门店人员组建过程之中相应的人事问题任职资格:1、大专以上学历,5年以上相关行业招聘经验2、吃苦耐劳,认同公司文化3、有猎头背景优先
  • 集团招聘主管

    7-10万 | 重庆市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、建立、完善公司招聘管理相关流程、制度;2、负责人员编制、招聘、职位说明书、工作分析、人才盘点等人力资源相关工作;3、负责招聘需求的分析、招聘渠道的拓展、面试甄选的安排、拟录用人员的背景调查、人员录用的通知发放等工作,满足公司用人需求。4、对合理配置员工提出...
  • 人事经理/主管

    4-6万 | 苏州市 | 初中 | 1年以下pc蛋蛋

    发布于:2018-12-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.发布招聘信息,负责招聘网站的日常维护,协助领导进行招聘渠道的开拓;2.负责简历甄选、电话邀约、面试等一系列招聘流程,完成招聘任务;3.负责公司人事招聘以及新人的面试、入职手续办理等工作;任职要求:1.大专及以上的学历,人力资源管理专业者优先;2.一年以上工...