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  • 集团人力资源总监HRD

    50-80万 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2019-03-07 | 投递后:10天内反馈

    【岗位胜任要求】 1、 此人定义为“帅才”,要善于“谋划”与公司发展战略相符合的HR战略、规划;并制订完善相配套的管理制度与落地政策; 2、 年龄45岁左右,性别不限; 3、 全日制统招本科或硕士学历,人力资源管理相关专业背景、经济师职称者为佳; 4、 从事过集...
  • 招聘专员 相同职位

    10-20万 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2019-03-07 | 投递后:10天内反馈

    招聘专员 主要负责销售类人员招聘 要求英语能交流,丰富的销售人员招聘经验,能独立开展面试,了解销售累职位的运营模式 感兴趣请发简历到1011272906@qq.com
  • 人事总监 相同职位

    10-20万 | 佛山市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2019-02-25 | 投递后:10天内反馈

    工作要求: 1、根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、实施细则,并组织实施。 2、负责公司内部人力资源调配;负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员(尤其是中层以上人员)的面试筛选。 ...
  • 人力资源经理(集成业务方向...

    面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2019-01-04 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、参与部门组织发展、培训及薪酬激励的相关工作整体方案设计和执行工作;<br/>2、协助HRBP完成部门的文化建设工作,负责pc蛋蛋的宣传与落地;<br/>3、协助HRBP将部门人力资源基础工作落实,与集团人力部门接口日常工作...
  • 招聘经理 相同职位

    10-30万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2019-01-04 | 投递后:10天内反馈

    1、专业不限,全日制正规二本及以上学历,重点院校优先。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、有工作经验,有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。 ...
  • 人事主管 相同职位

    7-8万 | 长沙市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2019-01-04 | 投递后:10天内反馈

    1.负责部门内全面管理工作。 (1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。 (2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。 (3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。 (4)负责协调本部门与其...
  • 人事经理 相同职位

    12-15万 | 武汉市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2019-01-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、负责项目团队的后勤、行政事务等管理,如员工餐、员工福利、固定资产、办公用品采购及发放等办公室管理工作; 2、负责项目团队人事及行政制度的拟定,如考勤管理制度、办公室管理规范等; 3、组织各项员工活动,促进pc蛋蛋的传播,组织专题宣传活动,支持业务和...
  • 人事pc蛋蛋

    8-9万 | 长春市 | 初中 | 无经验

    发布于:2019-01-04 | 投递后:10天内反馈

    负责对外招聘,用手机在互联网平台上发布招聘信息,面试
  • 人事专员 相同职位

    6-8万 | 北京-东城区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2019-01-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.理解公司需求,掌握访寻标准,明确寻访方向和目标公司; 2.根据公司需求,按照公司标准操作标准,通过各种渠道寻访人选,协助主管甄选推荐人选,协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助; 3.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的...
  • 行政前台 相同职位

    4-6万 | 杭州市 | 大专 | 无经验

    发布于:2019-01-04 | 投递后:10天内反馈

    我们需要你做的是: 1. 接听前台电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2. 对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。 3、负责前台物品日常管理工作,物品借用、领用、寄存、转交、认领、登记、发放、回收; 4、负责办公区域的...
  • 无责底薪7K高薪直招人事客...

    10-30万 | 深圳市 | 高中 | 无经验

    发布于:2019-01-04 | 投递后:10天内反馈

    1.推广专员:底薪6000元,每月增加500元,底薪封顶9000元+提成奖金(无业绩要求)无压力。男女不限 2.男女客服:底薪6000元,每月增加500元,底薪封顶9000元 3.人事专员:底薪7000元,每月增加500元,底薪封顶10000元 4.电话客服:试用...
  • 人力资源助理 相同职位

    5-7万 | 北京市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-12-24 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、招聘:协助上级领导编写岗位说明书并完成招聘工作;2、员工关系:协助领导办理员工入职、转正、晋升、调岗、离职等相关手续;3、薪酬福利:负责员工社会保险、公积金业务的办理及相关报表的编制,确保社会保险、公积金的及时缴纳及报表数据的准确性;4、协助上级领导做好绩...
  • 招聘经理 相同职位

    14-18万 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-24 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据公司业务发展和部门用人需求,制定招聘计划;2、制定招聘方案,阶段性修订招聘策略并推动实施; 3、负责渠道管理机制的...
  • 人事专员 相同职位

    6-7万 | 北京市 | 本科 | 1年以下pc蛋蛋

    发布于:2018-12-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.执行部门业务相关流程与制度,并完成文件记录及归档;2.协助员工五险一金相关手续办理及特殊事项处理;3.协助部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;4.其他领导交办的业务。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2.3年及以上工作经验;3...
  • Head of Perfo...pc蛋蛋

    30-42万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-24 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:岗位职责:1.梳理现有绩效体系, 优化绩效架构 2.依据不同的业态, 定制有效的绩效评估制度3.落实并推动HRBP成员所辖业务的绩效管理工作, 并做好季度绩效的比对和各类分析 4.保障集团相关政策和制度在各区业务内落地执行,做好相关沟通协调工作5.协助建立良好...
  • 招聘专员/助理

    6-8万 | 上海市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-23 | 投递后:10天内反馈

    公司/行业:上市公司,专注于为世界五百强及大型欧美外资企业提供专业IT技术服务上班时间:做五休二,较弹性工作制职责:1、收集用人部门招聘需求,完成新增或补员需求;2、跟进从招聘前端到新员工入职管理的整个招聘过程;3、开拓上海本地校园招聘渠道并进行后期校园宣讲及学生招聘工...
  • 人力资源总监 - HR D...

    60-84万 | 南通市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-23 | 投递后:10天内反馈

    Location - 盐城/如东l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
  • 招聘经理-兴耀科技园

    12-15万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、负责招聘团队的建设和人员培养;4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、完成领导安排的其他工作...
  • 招聘专员/人力资源招聘岗

    5-8万 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-22 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】:1、负责公司的人才招聘工作;2、统筹招聘渠道实施规划、发展、维护、拓展;3、招聘为主(工作占比70%),并辅助完成员工关系模块工作; 【任职要求】:1、专业不限,统招本科(必须为二本)及以上学历;2、2年以上招聘工作经验,具有工程类岗位招聘经验优先;3、熟...
  • 人力资源经理/人力资源总监

    12-18万 | 长沙市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责协助公司领导做好公司的人力资源战略规划,并组织实施,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;2、管理实施人力资源招聘与配置、培训工作;3、健全公司绩效管理制度,与绩效考核体系;4、完善公司薪酬福利管...